2013 yılında PTT’nin anonim şirkete dönüşmesinden bu yana İHS modeliyle istihdam edilen personelin, kamu hizmeti üretmesine rağmen sosyal güvence açısından işçi statüsünde değerlendirildiğine dikkat çekilen açıklamada, bu çelişkinin ortadan kaldırılması istendi. Emekçiler, sosyal, mali ve özlük haklarının yeniden düzenlenmesini talep ediyor.
“Performansa Dayalı Sisteme Son Verilmeli”
Sendika yetkilileri, İHS’nin ilk uygulanmaya başladığı günden bu yana birçok yasal boşluk ve belirsizlik içerdiğini, son olarak Anayasa Mahkemesi’nin de bu konuda kararlar aldığını hatırlattı. Anayasa Mahkemesi, İHS’ye ilişkin hükümlerin kanunlaştırılması için 12 aylık bir süre tanımıştı. Ancak bu sürenin dolmasına kısa bir süre kala, mevcut düzenlemenin torba yasa içinde değişiklik yapılmadan yasalaşması planlanıyor.
Bu duruma tepki gösteren sendika, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), Cumhurbaşkanlığı ve tüm siyasi partilere mektup göndererek İHS’li emekçilerin taleplerini iletti.
Sendikanın Temel Talepleri Şu Şekilde Sıralandı:
İHS’ye tabi personelin kamu emekçisi olduğunun yasal olarak tanımlanması,
Yeşil pasaport hakkının tanınması,
Mali, sosyal ve özlük haklarının 399 KHK’li personelle eşitlenmesi,
Performansa dayalı sistemin kaldırılması.
"PTT Zararda, Emekçi Eziliyor"
Sendika ayrıca PTT’nin her geçen gün daha fazla zarar ettiğini ve çalışanların maaşlarının bile ödenmesinde sıkıntılar yaşandığını iddia etti. İş yükünün arttığını, personel sayısının ise azaldığını belirten sendika yetkilileri, her çalışandan 2-3 kişilik iş beklendiğini söyledi.
"Mücadele Devam Edecek"
“Eşit işe eşit ücret, güvenli iş, güvenceli gelecek, iş barışı, nitelikli kamu hizmeti, liyakat ve adalet” ilkeleriyle hareket ettiklerini belirten Haber-Sen, haklar sağlanana kadar mücadeleyi sürdüreceklerini vurguladı.
