Orta Vadeli Program'da (OVP) emeklilik sistemi ve maaş hesaplama yöntemlerinde köklü değişiklikler yapılması planlanıyor. Yeni düzenlemelerle, sigortalıların daha uzun süre sistemde kalmalarını teşvik edecek modeller hayata geçirilecek.
Türkiye'de emeklilik sistemine bakıldığında, aylık ödenen dosya sayısı 16 milyona ulaşmış durumda. Mevcut durumda 1.8 çalışana bir emekli düşerken, olması gereken ideal oran ise 4 çalışana bir emekli olarak belirtiliyor. Bu dengesizlik, uzun vadede emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini tehlike arz edebilir. Durum böyle olunca yeni düzenlemeler gündeme geldi.
OVP'de, emeklilik sistemine yönelik bir dizi düzenleme yapılması planlanıyor. Bu düzenlemelerle, sigortalıların sistemde daha uzun süre kalmaları teşvik edilecek. Ayrıca, emeklilik maaşı hesaplama yöntemlerinde de değişiklikler öngörülüyor.
Yeni model ile, sadece prim ödemeleri değil, aynı zamanda çalışma gün sayıları da maaş hesaplamalarında dikkate alınacak. Böylece, daha yüksek emekli maaşı almak isteyenler sistemde daha uzun süre kalmayı tercih edecekler. Mevcut emeklilik hesaplama sistemi, 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç ayrı dönem için farklı hesaplamalar yapıyor. Bu hesaplamalar, dilekçe verilen tarihe göre belirlenen güncelleme katsayısı ile güncellenerek maaş belirleniyor.
Yeni düzenleme ile maaş hesaplamalarında kullanılan güncelleme katsayılarının sabitlenmesi düşünülüyor. Bu değişiklik, yıllık maaş farklılıklarını ortadan kaldırarak daha tutarlı bir maaş sisteminin oluşmasına katkı sağlayacak.
